Séminaire événementiel Un puissant outil de management humain

Un séminaire d’entreprise favorise
toujours  la cohésion des équipes

Boostez la cohésion de votre équipe avec un séminaire

Le principe d’un séminaire est de rassembler tout ou partie des salariés d’une entreprise hors de leur milieu professionnel, autour d’un projet commun, au cours d’une journée ou davantage.

Il existe plusieurs types de séminaires : séminaire d’intégration, séminaire de travail, séminaire de formation, séminaire de commerciaux, séminaire de management, séminaire de direction ou séminaire de motivation.

Ces événements répondent à des objectifs multiples mais ils ont tous en commun un rôle : ils permettent de favoriser l’échange et la cohésion des salariés au sein de l’entreprise. C’est donc un outil de management à fort impact.

Le séminaire de motivation améliore
la qualité de vie au travail

Il y a encore une dizaine d’années, les séminaires d’entreprise étaient structurés autour des valeurs de compétition et de performances. Mais les grandes tendances qui traversent nos sociétés ont bouleversé ces schémas. Influencées par les valeurs dominantes de solidarité, d’écologie, de collaboration et d’empathie, les équipes d’aujourd’hui sont capables de valoriser tout leur potentiel par le biais de montages mettant l’humain au cœur de la réflexion. Organisé autour d’activités ludiques ou sportives, c’est une pause, un espace de respiration dans le stress habituel de la vie de l’entreprise. Il a pour objectif de créer une synergie entre les participants, de booster les équipes et de permettre aux salariés d’échanger hors de leur contexte professionnel quotidien.

Il est l’occasion d’entrer dans une bulle, de vivre autrement ensemble l’espace d’un ou deux jours, de partager des moments conviviaux hors contraintes d’efficacité.

Il peut inclure une ou plusieurs sessions d’information sur la vie de l’entreprise :

  1. Faire le bilan de l’activité écoulée
  2. Présenter les nouveaux produits
  3. Fixer les prochains objectifs
  4. Évoquer les projets d’avenir
  5. Inspirer les salariés par les perspectives

Un séminaire événementiel de motivation répond à plusieurs buts :

  • Motiver les participants
  • Fédérer les énergies
  • Booster les équipes
  • Récompenser les résultats méritants
  • Stimuler les efforts
  • Sensibiliser aux vertus de la collaboration
  • Challenger les salariés
  • Prendre soin d’eux
  • Leur manifester de la reconnaissance
  • Leur offrir un exutoire
  • Renforcer ou recréer les liens entre eux
  • Gérer les tensions professionnelles
  • Animer les relations interpersonnelles
  • Favoriser la communication interne
  • Promouvoir les valeurs de la société
  • Développer la dynamique de groupe
  • Améliorer le climat social

Un séminaire événementiel de motivation
peut s’organiser autour de deux objectifs :

Boostez la cohésion de votre équipe avec un séminaire incentive

incentive

L’objectif est de remercier, de récompenser et de fidéliser les salariés qui ont accompli les objectifs imposés ou ont témoigné de leur engagement, de leur manifester de la gratitude et de la reconnaissance. Il propose, dans un cadre informel, des activités ludiques et festives telles que voyage-découverte, jeux, soirées, cours, pédagogie, animations culturelles …

Boostez la cohésion de votre équipe avec un séminaire team-building

Team-building

L’objectif est de renforcer la cohésion d’un groupe, de favoriser sa bonne entente et d’augmenter les performances au travail en proposant une activité qui mêle la satisfaction collective et individuelle : sport, compétition culturelle, jeux…

Le séminaire événementiel fait appel
à de multiples compétences

Pour réussir à satisfaire la diversité d’attentes et de profils des salariés d’une entreprise, il faut maîtriser des savoir-faire complexe :

  • Proposer un service sur-mesure
  • Concevoir un programme précis, rythmé et cohérent par rapport aux objectifs
  • Réserver et gérer la logistique avec les différents prestataires
  • Assurer l’accueil et l’accompagnement
  • Organiser les activités en intérieur ou de plein air
  • Animer les soirées
  • Optimiser les échanges entre les participants
  • Disposer des licences professionnelles et assurances nécessaires

Spécialistes depuis 20 ans de l’organisation de séminaires événementiels de motivation, nous sommes plus particulièrement profilés pour les entreprises aux effectifs supérieurs à 50 personnes et aux comités d’entreprise.

Dans le respect de votre stratégie de communication interne, nous assurons toutes les prestations, en direct ou en activant notre réseau de partenaires privilégiés dont nous avons éprouvé le professionnalisme. D’une méharée-découverte dans le Sud marocain à des cours de cuisine en Provence, d’un safari en Camargue à des conduites sur circuits automobiles, de soirées karaoké à des escape games urbains, nous sommes à vos côtés et notre imagination est sans limites.

Vous avez envie d’accroitre les performances de votre entreprise en remotivant vos équipes ?
MouvementCom se charge d’organiser votre séminaire de A à Z.

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