Campagnes de recrutement
Vous voulez recruter autrement qu’en publiant un simple post sur LinkedIn, mais sans vous ruiner avec une agence de recrutement ? On peut vous aider à lancer une campagne qui a du sens !
Pour attirer les bons profils dans votre entreprise, il faut une communication bien pensée : à la fois pour mettre en valeur votre marque employeur et pour optimiser votre processus de recrutement.
L’essentiel, c’est de savoir comment s’adresser à votre cible pour atteindre vos objectifs.
Recrutement & marque employeur
Dans un monde du travail de plus en plus compétitif, soigner sa marque employeur, c’est devenu un incontournable pour attirer et garder les talents. Aujourd’hui, un recrutement efficace repose sur une stratégie solide et authentique : des témoignages inspirants d’employés, une communication honnête sur les valeurs de l’entreprise et une vraie présence sur les réseaux sociaux.
Pour séduire les meilleurs candidats, il faut soigner son image en ligne et miser sur une communication qui frappe fort : des vidéos engageantes, du storytelling captivant autour de l’entreprise et de ses équipes, et plein d’autres initiatives qui font la différence.
Visuels et vidéos adaptées
Nous créons pour vous des visuels percutants qui captent l’attention de vos futurs candidats, parfaitement adaptés à tous les supports dont vous avez besoin. La vidéo est le format essentiel pour véhiculer un message de manière dynamique, et communiquer sur vos valeurs.
Newsletter dédiée
Nous vous aidons à créer des newsletters percutantes, qui vont vous permettre de renforcer l’image de votre marque employeur.
Posts sponsorisés sur les réseaux sociaux
Pour vous assurer que votre message soit transmis et atteigne votre public cible, le sponsoring sur les réseaux sociaux est une stratégie efficace pour augmenter votre visibilité. Grâce aux outils de planification, vous allez pouvoir choisir les personnes qui verront votre publicité.
Landing Page
Une landing page, ou page de destination dédiée aux candidats, peut être un outil puissant pour recueillir des candidatures tout en mettant en valeur votre entreprise et vos événements liés au recrutement, tels que les job datings.
Séminaires
Organiser un séminaire est une manière puissante de fédérer vos collaborateurs autour de votre vision et de vos valeurs. Nous concevons des séminaires sur-mesure, adaptés à vos objectifs, pour former vos équipes à devenir des ambassadeurs de votre entreprise.
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Nos autres expertises
Réseaux sociaux
Prise en charge de vos réseaux sociaux, création de contenu et community management
Marketing
Stratégie de communication et marketing, marketing automation.
Évènementiel
Organisation des évènements B2B, séminaires d’entreprise, communication évènementielle.
Graphisme
Communication digitale et print, conseil.
F.A.Q.
Comment savoir quels canaux utiliser pour recruter ?
Avant toute chose, il est primordial de connaitre votre cible. La stratégie de recrutement sera basée sur cet élément. Sur base de cela, une stratégie de recrutement sera développée afin de toucher efficacement cette cible avec des informations claires et efficaces.
Pourquoi la marque employeur est-elle si importante pour attirer des talents ?
La marque employeur reflète l’image de votre entreprise et sa culture. Une marque employeur forte permet non seulement d’attirer les talents, mais aussi de les fidéliser. Elle montre ce que vous représentez, ce qui motive vos équipes, et donne envie aux candidats de rejoindre un environnement de travail authentique et inspirant.
Pourquoi investir dans des posts sponsorisés ?
Les posts sponsorisés permettent de toucher une audience précise et ciblée, ce qui augmente considérablement vos chances de trouver les bons candidats. Contrairement aux publications organiques, les posts sponsorisés vous permettent de diffuser vos offres d’emploi à un large public au moment où il est le plus réceptif, tout en mesurant précisément l’impact de vos actions.
Est-ce que ces services sont adaptés à toutes les tailles d’entreprises ?
Oui, nos solutions sont flexibles et s’adaptent à toutes les tailles d’entreprises, des start-ups aux grandes entreprises. Que vous soyez en pleine expansion ou déjà bien établis, nous vous aidons à optimiser vos campagnes de recrutement et à renforcer votre marque employeur, quelle que soit la taille de votre équipe.
Experts en stratégie, nous vous aidons à booster votre communication digitale via votre site, vos réseaux sociaux ou vos évènements.
Une agence pour vous accompagner
Notre objectif est d’offrir la meilleure visibilité à votre entreprise, à votre marque et à vos projets. MouvementCom vous accompagne dans la transition numérique, dans vos évènements et dans vos actions de communication.
Une equipe de talents
Nous nous chargeons de la communication dans sa globalité ; notre équipe est composée de talents diversifiés et complémentaires afin de répondre à tous vos besoins pour créer une stratégie de communication efficace.
